Organisation
En kirke og et menighedsråd befinder sig i en kompleks organisatorisk sammenhæng. Menighedsrådet er valgt på helt almindelig demokratisk vis som alle andre politikere af folkekirkens medlemmer. Præsterne er ansat af kirkeministeriet med biskop og provst som det ledelsesmæssige hierarki. De øvrige ansatte ved kirken – organist, kordegn, sognemedhjælper, kirketjener – er ansat af menighedsrådet. I Timotheus kirke har vi valgt at den daglige ledelse af kirkens ansatte varetages af en af kirkens præster, for tiden Detlef Von Holst.
I diagrammet herunder kan du se, hvor mange mennesker, vi mener en kirke skal forholde sig til (de mørkeblå er beskrevet i love og cikulærer fra kirkeministeriet, de røde er eksterne enheder, de grønne er vores lokale roller, den lille er blot for at understrege at mere og mere planlægning og koordinering foregår i en slags selvbærende teams og de lyseblå er kirkens menighed/sogn/brugere):
Når pengene til vores kirke skal fordeles, foregår det i første omgang på stiftsniveau, hvor budgetudvalget fordeler de skattekroner borgene i Københavns stift har indbetalt. Pengene går til provstierne i Københavns stift. I Valby-Vanløse provsti fordeler vi herefter pengene mellem kirkerne på møder – Budgetsamråd. Den løbende opfølgning og fordeling af ekstra midler foregår i Provstiudvalget. I diagrammet her nedenfor kan du se hvilke organer vi dels skal vælge repræsentanter til, og dels skal forholde os til:
For at menighedsrådet kan fungere i henhold til loven og mest effektivt er der en række roller, som skal besættes, og nogle udvalg, som vi har valgt at oprette. Du kan se en oversigt over disse i diagrammet her:
